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2017年国家规定产假多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，

2017-10-05 来源：

劳动者离职能否拿到年终奖吗？

    年终奖一般是根据年度考核情况来确定的。因违反用人单位制定的规章制度而被解除劳动关系的员

2017-09-24 来源：

关于非全日制的法律规定

关于全日制用工，《劳动法》规定的很清楚，我们对之也比较了解，如对工资、保险待遇等比较了解，那对于非全

2017-09-18 来源：

单位能否向员工收取进单位费用？

单位在员工来单位工作时，会向员工收取费用，说以后会返还，单位收取费用是否有法律依据，员工在遇到这种情

2017-09-14 来源：

企业拖欠工资的法律后果有哪些的呢？

根据法律规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及

2017-09-03 来源：

一次性就业补助金的标准

劳动者在单位上班，如果是技术人员，工作时间长可能会得职业病，按照我国相关法律规定，员工得了职业病，可

2017-08-25 来源：

拖欠工资用人单位写的欠条应包括哪些内容？

员工的工工资是受到法律保护的，并且是员工通过自身劳动得来的款项，所以对于公司来说发放员工工资是公司的

2017-08-20 来源：

用人单位严重违反劳动法规定劳动者可依法请求哪补偿

    当劳动者与用人单位发生劳动争议时，用人单位主张劳动合同期满、与劳动者已不存在劳动关系为

2017-08-14 来源：

劳动仲裁以主体不合驳回劳动者应如何维护自己的权益

在解决劳动纠纷时，有的劳动争议需要先经过仲裁，不服裁决才能向法院起诉。当仲裁委驳回仲裁申请时，劳动者

2017-08-05 来源：

如何分配存在劳动关系的举证责任？

在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下，劳动者请求法院确认双方劳动关系成立时，适用何种举证责任在审

2017-07-30 来源：

用人单位否认劳动关系的存在劳动者如何举证证明？

    “法律不保护躺在权利上睡觉的人”，当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者应当为自己提

2017-07-24 来源：

员工放弃缴纳社会保险单位是否可以免除缴纳社会保险

根据劳动法规定，单位必须要为员工缴纳社会保险，不缴纳社会保险是需要补缴的。那员工明确表示自己不缴纳社

2017-07-17 来源：

用人单位未予签订劳动合同劳动者如何确认劳动关系？

    用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，违反《劳动合同法》规定，但是劳动者应当如何证明其与

2017-07-09 来源：

公司欠员工工资员工如何请求保护？

员工在单位上班，单位未付工资，员工是自认倒霉不了了之，还是请求法律保护。如果想要请求法律保护，可以依

2017-07-02 来源：蒋秀丽

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